今ＳＮＳで新たにパワハラにあたる言葉遣いが実例を再演する形で紹介されている。
今まで当たり前に使っていた言葉が・・・
「こんなことも出来ないのか？」「職場の専門用語くらい知っておけ！」「解らなければ聞け！」
等など私達が新人だった頃には当たり前に浴びせられた言葉が並んでいる。
法律が基準の社会は世の流れなのであろう。
しかしもう一つはこれらの言葉を投げられる新人側の気持ちの在り方の違いが大きい？
我々は職場に入れてもらって、仲間として扱ってもらえることが喜びであり目指す日々の目標。
今は職場に入れたのは自分の価値を認められた結果で、何も知らない自分に解りやすく教えるのが先輩上司の役目。う～む？
